Observatorio de la Negociación Colectiva

Observatorio de la Negociación Colectiva
Observatorio de la Negociación Colectiva

Áreas de trabajo 2008\2009

Distribución de contenidos

  1. El tratamiento del género y la no discriminación en el empleo.
    • Estudio general (puede incluir lenguaje, ubicación, etc).
    • Se puede hacer una breve referencia a responsabilidad social, formación, o nuevas tecnologías. Hemos suprimido estos temas porque la negociación colectiva no aborda con frecuencia estas materias, y no daría para un análisis específico, pero se puede hacer alguna mención al respecto.
  2. Participación de los trabajadores.
    • Comité de empresa, delegados de personal, representación sindical. Otras formas de participación (comisión paritaria, comisiones de igualdad o en materia de seguridad y salud) ya se ven en otros apartados.
  3. Comisiones de Igualdad.
  4. Planes de igualdad.
  5. Empleo y contratación.
  6. Tiempo de trabajo.
    • Jornada, horario y permisos.
    • Suspensión, excedencias.
  7. Clasificación y promoción profesional.
  8. Salario.
    • Estructura salarial.
    • Estudio económico
  9. Violencia de género.
    • Incluye medidas convencionales (y mejoras sociales) de apoyo a las víctimas de violencia de género, etc.
  10. Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
    • Protocolos, procedimientos, etc. Sin entrar en detalles sobre órganos de participación (unitaria, comisiones, etc...) porque se ven en otros apartados.
  11. Salud Laboral.
    • Adaptación de puestos de trabajo (maternidad, lactancia, riesgo de embarazo), ropa y prendas de trabajo, reconocimientos médicos, participación (delegados de prevención, comité de seguridad y salud u otros órganos...), etc...
  12. Estudio sectorial.
  13. Acuerdos de igualdad.

Miembros